学校112年12月继续施行每月10日，给付于「计画(工读)人事费系统」聘任对象之前月工作薪资。

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说明：

1.为符合劳动部112.2.9发布「劳雇双方约定工资给付日及工资给付指导原则」规定，人事室已于112年10月13日发布公告规定：

(1)受聘人当月份之签到表/工作日志，最晚须于次月3日内完成签到表/工作日志之登打，并于系统送出签核。

(2)用人单位或计画主持人于收到受聘人之签到表/工作日志后，最晚须于收到通知后2日内完成签到表/工作日志之签核。

2.依上述规定期限内，于「计画(工读)人事费系统」完成签到表/工作日志签核程序者，学校将于每月10日支付受聘人前月工作薪资。

3.请受聘者、用人单位或计画主持人务必确认签到表/工作日志之工作内容、工作时数及薪资金额等资讯是否正确，并检视是否有例假日或国定假日加班，经费可否核销之情形，否则一经付款，则无法修正签到表/工作日志资讯。造成薪资多付/少付情形者，需由用人单位/计画主持人负追(补)款项之责任。

4.因应部分计画有提前核销需求，当月份计画任用人员或工读生之工作薪资，仍可依现行费用支出申请单程序提出申请，若于当月份20日前送达会计室者，则依「弘光科技大学经费核销请款期程准则」办理，于当月份30日完成付款。

会计室敬上