为遵守劳动部发布规定，请受聘人及用人单位或计画主持人务必于规定期限内完成「计画(工读)人事费系统」签到表/工作日志之登打及签核。

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说明：

1.依据劳动部112.2.9发布「劳雇双方约定工资给付日及工资给付指导原则」规定，本校必须于113年起每月10日前支付受聘人前月工作薪资，请确实依据人事室于112年10月13日发布公告规定办理：

 (1)受聘人当月份之签到表/工作日志，最晚须于次月3日内完成签到表/工作日志之登打，并于系统送出签核。

 (2)用人单位或计画主持人于收到受聘人之签到表/工作日志后，最晚须于收到通知后2日内完成签到表/工作日志之签核。

2.请受聘者、用人单位或计画主持人务必确认签到表/工作日志之工作内容、工作时数及薪资金额等资讯是否正确，并检视是否有例假日或国定假日加班，经费可否核销之情形，否则一经付款，则无法修正签到表/工作日志资讯。造成薪资多付/少付情形者，需由用人单位/计画主持人负追(补)款项之责任。

3.因应部分计画有提前核销需求，当月份计画任用人员或工读生之工作薪资，仍可依现行费用支出申请单程序提出申请，若于当月份20日前送达会计室者，则依「弘光科技大学经费核销请款期程准则」办理，于当月份30日完成付款。

会计室敬上