【人事室公告】111.2学期职员工教育训练相关事宜

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【公告】

主旨：111.2学期职员工教育训练相关事宜。

说明：

一、依本校职员工教育训练管理办法规定，适用对象为编制内职员、约聘人员、技工、工友、司机及专案人员(以下简称职员工)。

二、职员工每学期需接受10小时之教育训练，且占学期考核成绩总分10分。

三、实际开课内容由开课单位公告或最新消息公告为主。

四、依111学年度第1学期第6次行政会议通过修订之本校职员工教育训练管理办法规定，简要说明如下：

(一)第11条：回应111.1学期职员工座谈会同仁的建议，自111.2学期起教育训练课后无需撰写心得或测验，仅需于规定内完成问卷填写。

(二)第12条：职员工报名课程后，因故无法到课，不再倒扣分数，得依公告时间办理补课事宜。

五、111.2学期教育训练规划课程如下：

序	开课类别	课程名称	承办单位	课程 讲师	认证时数	上课时间	实体课程	线上课程
1	基本知能	＊人文精神(二)(必要认证)	人事室	待聘	2	预计2-3月		O
2		＊资讯安全(必要认证)	图资处	待聘	3	后续单位 公告		O
3		防护团常年训练	学务处 军训室	待聘	4	后续单位 公告	O
4	基本职能	文书软体运用-Excel运用	人事室	待聘	2	预计2-3月		O
5		Microsoft Power BI基础教学	人事室	黄俐瑜	2	112.2.16(四) 10:00-12:00	O
6	专业职能	聘任暨升等业务课程	人事室	刘其玮	2	112.3.23(四) 10:00-12:00	O
7		个人资料管理系统相关作业程序说明	图资处	李佳润	2	11.3.8(三) 9:00-12:00 13:30-16:30	O
8		解析采购工作	总务处	待聘	2	预计3月	O
9		大自然的赠与~植物的疗愈力	学务处 咨辅中心	黄盛莹	2	111.3.23(四) 14:40-16:25	O
10		〝碍〞关怀-教师辅导知能研习		李宏镒	2	111.4.20(四) 14:40-16:20O	O
11		教师辅导知能研习-性别平等教育辅导主题		郭雅真	2	111.3.16(四) 14:40-16:20	O
12	心灵陶冶	心灵舒压课程	人事室	待聘	2	预计3月	O
13		创意手作课程(二)		张莉孟	2	112.1.16 (一) 15:00-17:00	O
14	重点课程	职场同理心-换位思考	人事室	陈瑛治	2	112.2.9(四) 14:00-16:00	O
15		英语口语强化课程	人事室	待聘	2	预计3月	O
16		大学社会责任与永续发展指标概念与案例	社会责任办公室	宋威颖	2	后续单位 公告	O
17		防身术-观念与技术研习(一)	运休系	陈敦礼	2	112.1.11(三) 15:00-17:00	O
18		国际礼仪	国际处	待聘	2	后续单位 公告	O
19		个人资讯管理内部稽核训练课程	秘书处稽核组	李佳润	3	112.3.9(四) 9:00-12:00 13:30-16:30	O
20		人文讲堂视讯设备操作教育训练	图资处	王天钜	1	111.11.25(五) 9:00-10:00	O

※「＊」为必要认证，共5小时，一般认证38小时(其中6小时为学辅中心开设)

 

附加档案

• 【人事室公告】111.2学期职员工教育训练相关事宜.pdf