【人事室第二次通知】「2023永续发展报告书」利害关系人问卷调查-教职员工问卷填写。 - 弘光科技大学
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【人事室第二次通知】「2023永续发展报告书」利害关系人问卷调查-教职员工问卷填写。

公告日期:2023年12月21日张贴人:人事室

感谢同仁们拨冗填写「2023永续发展报告书」利害关系人问卷调查,以利2023CSR报告书重大主题筛选依据。
敬请于112年12月28日前填写,感谢大家的意见回馈!

问卷调查网址:https://forms.gle/SG8Czxsx8PuZveZi8

 

针对问卷内容「严重程度」及「可能程度」论述说明如下:

利害关系人对弘光永续发展议题的冲击程度调查,是以「严重程度」*「可能程度」的乘绩做为重大议题的揭露依据。

其中「严重程度」:为各项永续发展议题若发生时,对弘光产生影响的严重程度;「可能程度」:为各项永续发展议题若发生时对弘光产生影响的可能性。

例如:本校电力若不足(或限电措施)对于学校营运之影响程度,可能造成一些设备无法使用,学生上课品质受影响,但其影响严重程度相较晶片制造业,仍属较为不严重。

针对此议题之「可能程度」,则是发生电力供应中断的可能机率。以下各项议题,如此类推。

人事室敬启

112.12.21

 

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