再次重申–请务必依本校请假规范办理，请查照。

通知

受文者：	本校教职员工
主　旨：	再次重申–请务必依本校请假规范办理，请查照。
说　明：
一、	本校教职员工申请请假各项作业，悉依本校教职员工请假规则办理，有关请假程序请依本规则第十条各款规定办理；教职员工出国观光、探亲依本规则第十三条办理。
	第十条	教职员工请假程序如下：
	一、	请假前应上网填具「请假申请单」，并自行觅妥职务代理人，经各层级主管核准后，始得生效。但有急病或紧急事故，得由其同事或亲友代办或补办请假手续。
	二、	请假核判程序如下：
		（一）	三日以内，由直属一级主管裁决；超过三日未达七日，需逐级经副校长核定之。各级主管由上一级主管核定之。
		（二）	出国及七日以上请假，应于请假十日前，依实际起迄日期（含例假日）以签呈提出申请，陈请校长核定后方可请假。
		（三）	出国参加研习(讨)会，考量交通时间之天数规定，若会议于亚洲地区召开，以会议期间前后各一天为原则；若会议地区于非亚洲地区召开，以会议期间前后各二天为原则。
	三、	兼任行政职务教师请假或休假须同时知会所属教学及行政单位主管。当主管有不同见解时，以行政单位主管为主。
	四、	请假皆需于事前提出请假程序，始得生效。惟病假、产假、陪产假、丧假、家庭照顾假及公伤假至迟于上班后首日起算七日内完成申请程序。
	第十三条	为免影响教学及行政工作之推行，以寒暑假期间或学校统一放假日办理，惟职员工亦可依个人休假期间办理之，并应依本校职务代理人实施办法办理，另因发生特殊事故经校长核准者，不在此限。
二、	请假生效日前应依请假程序办理，并经各层级主管核准后，始得生效。但有急病或紧急事故，得由其同事或亲友代办或补办请假手续。
三、	经主管临时奉派出差者，至迟应于销假上班后首日起算7日内提出请假程序。
四、	本校教职员工于出差前如有向各处室申请经费补助者，无论经费是否已获核定，皆应于请假生效日前按规定完成请假程序，经核准后方得出差。
五、	教职员工未依规定请假有下述条文情形之一者，依本校教职员工请假规则第十六条办理：「教职员工未依规定请假而擅离职守、假期已满仍未销假、无故缺课、缺席各项会议或请假有虚伪情事者，均以旷职论。旷职者应按其旷职日数扣除当日薪给，并依本校教师服务规程或职员工奖惩办法等规定议处之。每学期旷职达三日以上者，须移送教师评审委员会或职员工评议委员会议处。」
人事室敬启 107年12月13日