公 告
主 旨：有关国定假日之「劳动节」出勤事宜，请查照。
依 据：依劳动基准法（以下简称劳基法）第37条及本校108年4月24日第1次劳资会议决议办理。
公告事项：
一、109年5月1日（星期五）劳动节为本校正常上班日，为维持校务正常运作，基于业务需要及平衡员工休假权益下，得经劳资协商出勤事宜。
二、本校适用劳基法同仁（含技工、工友、司机、约聘人员及校内专案人员）于劳动节当日因应各单位人力调配或实际业务需求，可选择是否同意另择其他工作天休假1日。相关说明如下：
（一）劳动节同意出勤者，调移放假：自行另外择期补休，将增加一天休假日（弹性给假），并入本学年度休假天数。请以不影响公务为原则，与单位主管协调补休日期，并依规定完成请假程序。
（二）劳动节不同意出勤者，当日放假：本校差勤系统设定劳动节为工作日，请事先上网填写假单，以免造成差勤异常之情形。
于本校差勤系统请假时，假别请选「劳动节放假」，并检附同意书。
三、为有效掌握本校各单位职员工出勤情形，请适用劳基法者之职员工，于109年4月27日（星期一）前以单位收齐同意书，并回掷人事室，以利本室与单位进行协调，配置适当人力维持业务推行。
四、劳动节放假如有疑义，请洽人事室承办人：赵怡玲小姐（分机2239）。
人事室 敬启
109.04.23
