公 告
主 旨：有关劳动节另择期补休事宜，请查照。
依 据：依劳动基准法（以下简称劳基法）第37条及本校109学年度第2学期第1次（110年4月14日）劳资会议决议办理。
公告事项：
一、110年5月1日（星期六）劳动节适逢本校适用劳基法职员工之例假日，依《劳动基准法施行细则》第23-1条规定，如《劳动基准法》第37条所定休假，遇劳工之例假或休息日，应予补假。
二、前述补假日期业经本校109学年度第2学期第1次劳资会议通过决议：
（一）由适用劳基法职员工自行另择期补休。
（二）具补休身份人员将增加一天休假日（假别为「弹性给假」），并入本学年度休假天数。
（三）请以不影响公务为原则，与单位主管协调补休日期，并依规定完成请假程序。
三、具补休身份人员：技工、工友、司机、约聘人员及本校校内专案计画约聘人员(不含实习指导教师、约聘实习指导教师及专案教师)。
四、劳动节补休如有疑义，请洽人事室承办人：赵怡玲小姐（分机2239）。
人事室 敬启
110.04.15
